Dein Social Recruiting
Du möchtest für dein Unternehmen neue Mitarbeiter:innen oder Azubis gewinnen und dabei auf moderne und leistungsstarke Social Media Recruiting Systeme setzen? Mein Name ist Dennis Kaiser und ich bin Social Recruiter für kleine und mittelständische Unternehmen.
Durchschnittliche Bewertung von 4.97 bei ProvenExpert
Mit diesen Kunden arbeite ich u.a.
Sofortige Sichtbarkeit
Durch Social Recruiting Maßnahmen können oftmals bis zu 5x soviele Bewerbungen wie über klassische Kanäle wie Website, Tageszeitungen oder Stellenportale generiert werden.
Aktive & passive Ansprache
Bei Social Recruiting werden nicht nur aktiv suchenden Kandidaten angesprochen. Auch die über 60 % wechselwilligen Personen werden durch Social Media Ads erreicht.
Günstiges Recruiting
Beim Social Recruiting fallen keine Provisionen für Headhunter oder teure Gebühren für Zeitungen, Stellenportale oder Vermittlungsagenturen an.
Vorqualifizierung
Durch innovative Social Recruiting Prozesse werden Personen bereits im Bewerbungsprozess vorqualifiziert. Dadurch bekommst du nur die Bewerber, die wirklich zu deiner Stelle passen.
Hohe Flexibilität
Im Vergleich zu klassischen Kanälen können jederzeit schnell und unkomplizert Anpassungen an einer Social Recruiting Kampange vorgenommen werden. Du profitierst also von maximaler Flexibilität.
Außenwahrnehmung
Durch Recruiting Kampagnen auf Social Media kannst du die gesamte Außenwirkung deines Unternehmens steigern und dich als attraktiven Arbeitgeber in deiner Region positionieren.
Auszug meiner derzeitigen Zertifizierungen
Das sagen meine zufriedenen Kunden
„Schnelle und vor allem unkomplizierte, reibungslose Kommunikation. Sympathische Persönlichkeit und professionelles Auftreten. Unsere erste Zusammenarbeit hat mir Spaß gemacht und wird auch zukünftig weiter geführt werden. Vielen Dank dafür.“
Website Erstellung und Betreuung
Online-Terminkalender für Website
Implementierung Bestellsystem für Gutscheine
„ Für die Neugestaltung unseres Webauftritts suchten wir einen kompetenten, innovativen Partner der unsere Ideen und Vorgaben zielführend umsetzt. Diese wurden qualifiziert und unkompliziert eingearbeitet. Konzept, sowie die Leistungen waren hervorragend und klar. Gerne erinnere ich an das Foto Shooting. Vielen Dank für die tolle und sympathische Zusammenarbeit bisher und in Zukunft.“
Website Erstellung und Betreuung
Social Media Betreuung
Fotoshooting
Häufige Fragen rund um Social Recruiting
Warum soll ich für meine offenen Stellen einen Social Recruiter beauftragen?
Ein Scoial Recruiter bringt im Vergleich zur klassischen Headhuntern oder Personalvermittlungsagenturen zahlreiche Vorteile:
- Kostengünstiger als klassische Kanäle wie Tageszeitungen, Stellenportale, Personalagenturen oder Headhunter
- Direkter Ansprechpartner und Experte auf Augenhöhe
- Hohes Engagement und Neutralität
- Stark verkürzte Kommunikationswege
- Geringerer Verwaltungsaufwand für Auftraggeber
Welche Dienstleistungen biete ich als Social Recruiter an?
In den nachfolgenden Bereichen kann ich dein Unternehmen im Social Recruiting unterstützen:
- Social Recruiting Beratung und Analyse
- Einrichtung von Social Media Konten
- Kampagnen-Setup
- Wettbewerbsanalyse
- Erstellung Social Media Grafiken für Feed und Story
- Einrichtung, Optimierung und Überwachung von Kampagnen
- Erstellung von Funnels und interaktiven Fragebögen zur Vorqualifizierung
- Reportings
Sind für eine Social Recruiting Kampagne eigene Social Media Kanäle erforderlich?
Nein, du benötigst für die Schaltung einer Social Recruiting Kampagne keine eigenen Accounts bei Facebook, Instagram und Co. Deine Kampagne kann ganz einfach und bequem über unsere neutralen Recruiting Kanal bei Social Media geschaltet werden. Selbstverständlich kann deine Kampagne aber auch über deine eigenen Unternehmensaccounts betrieben werden. Lediglich ein Zugriff ist hiefür erforderlich.
Wie lange dauert die Umsetzung einer Social Recruiting Kampagne durch einen Experten?
Je nach Anzahl der zu besetzen Stellen, verfügbaren Medienmaterial und deiner eigenen Mitarbeit kann eine Social Recruiting Kampagne innerhalb weniger Tage aufgesetzt werden
Was kostet eine Social Recruiting Kampagne?
Primär hängen die Kosten für eine Social Recruiting Kampagne von der Anzahl der Stellen, verfügbarem Medienmaterial und deiner Mitarbeit ab. Ich biete dir:
- Pauschale Paketpreise pro Stelle
- Reduzierte Konditionen für jede weitere Stellenanzeige
Für dein Projekt erstelle ich dir gerne ein individuelles Angebot. Sende mir hierfür einfach deine Anfrage über das Kontaktformular, ruf mich direkt an unter 0751 95 12 95 00 oder sende mir eine E-Mail an info@kaiserpixel.de
Warum sollte ich mich für dich als Social Recruiter entscheiden?
Seit über 10 Jahren begeistere ich mich für Online Marketing und Digitale Medien. Ich halte mich dabei stets auf dem Laufenden und besuche regelmäßig Weiterbildungen und Seminare rund um das Thema Online Marketing. Als zertifizierter Online Marketing Manager (IHK) habe ich über mein Projekt „Staff-Recruiter“ (Mehr Infos unter: www.staff-recruiter.de) bereits unzählige erfolgreiche Social Recruiting Kampagnen via Facebook, Instagram und Co. für meine Kunden realisiert. Mein Wissen und Erfahrung teile ich regelmäßig auch als Online Marketing & Social Media Dozent für die größte Fernschule in Deutschland.
Du suchst neue Fachkräfte? Meld dich einfach.
Du findest über klassische Recruiting Methoden wie die eigene Website, Stellenportale, Vermittlungsagenturen oder Tageszeitungen keine neuen Mitarbeiter? Du bist offen für neue und moderne Recruiting Systeme? Lass uns gerne über dein Vorhaben unverbindlich sprechen.
Qualfizierte Fachkräfte durch Social Media Ads